7 月 22 日，我院臨床醫(yī)技科室2025年述職活動舉行，旨在全面總結(jié)上半年工作成效，切實強(qiáng)化科室管理主體責(zé)任，以述職促履職、以評議促提升，進(jìn)一步提高科室管理水平與運營效率，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

來自臨床科室、醫(yī)技科室的56位科主任圍繞科室的運營效率、亮點工作、新技術(shù)新項目開展、科研教學(xué)、人才培育等關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行匯報。通過數(shù)據(jù)對比、案例分析和成果展示，各科室全面梳理了上半年工作亮點、存在不足及下半年改進(jìn)方向，展現(xiàn)了科室特色與創(chuàng)新實踐。

院領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真聽取了述職匯報并進(jìn)行點評，充分肯定了各科室在上半年工作中取得的成績，同時也指出了存在的問題和不足，提出了針對性的改進(jìn)建議。希望各科室以此次述職活動為契機(jī)，相互學(xué)習(xí)、取長補短，不斷提升學(xué)科綜合實力和競爭力。

此次述職活動，營造了“互學(xué)互鑒”的良好氛圍。各科室紛紛表示，將以先進(jìn)為榜樣，不斷優(yōu)化管理，提升服務(wù)質(zhì)量，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。